香港优才计划分数计算标准详解，手把手教你正确打分(自测)！

香港优才计划分数计算标准详解，手把手教你正确打分(自测)！

香港优才计划有两套计分制，即【综合计分制】和【成就计分制】。大家常说的打分表也就是综合计分制的评分表，这个需要搞清楚了。

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的***或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：*高245分，*低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的**申请人。

今天主要跟大家分享一下，香港优才综合计分制的加分标准，教大家正确自评！

基本申请条件

年龄：18周岁以上；

品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人20万：家庭30万+)；

语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；

学历：本科学位及以上学历。

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综合计分制评分标准详解

1.年龄（*高30分）

18-39岁：+30分；

40-44岁：+20分；

45-50岁：+15分；

51或以上岁：0分。

详解：

需要注意的是，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。

2.学历/专业资格（*高70分）

博士学位/两个或两个以上硕士学位：+40分；

硕士学位/两个或两个以上学士学位：+20分；

学士学位/由国家或国际认可或**的专业团体颁授，证明持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格：+10分；

如果获得国际认可的**机构授予学士学位或更**别的学位，则额外加分：+30分。

详解：

你需要是已经毕业了且拿到了这个学位证书，如果你是在读状态，是不能加上这个学历分的。

除了有毕业证书，还要有学位证书，可以做出学位认证（海外要做留服认证），这样入境处才认可你的学历。

所以，如果你是硕士学历，但是只有毕业证没有学位证，是无法加上硕士分。

同理，自考、函授等拿的本科学历，如果你有学位证书，是可以申请优才的，但是如果只有毕业证没有学位证，则不能申请优才。

**名校参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所。

不论本硕博学位，只要有其一学位属于**名校，均可多加30分。

3.工作经验（*高55分）

不少于 10 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 5 年的**职位：+40分；

不少于 5 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 2 年的**职位：+30分；

不少于5年的研究生或专家级工作经验：+15分；

不少于2年的研究生或专家级工作经验：+5分；

不少于 2 年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分（包括港澳台）：+15分；

不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或**企业的工作经验：+20分。

详解：

首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

其次，**职位的工作经验，可以简单理解为高管工作经验。**职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，**职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，**职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

也就是说，在此前提下，仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔，还不足以证明担任者在机构内的资历。在申请时，还必须提供能说明其职位级别和机构员工总人数的进一步证明，比如公司组织的架构图等。

还有，海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作，包括港澳台（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

跨国公司或**企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

4.人才清单（*高30分）

如果符合人才清单中相应专业的规格，则额外加分：30分

详解：

香港优才的人才清单，每一项专业人才均有明确的职责说明和资历要求。并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

为保证申请人的基本申请资格，需确保除去【人才清单项】，申请人依然具有80分的基本分数。

5.语言能力（*高20分）

精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：+20分；

除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：+15分；

精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：+10分。

详解：

如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。而且四六级、专四专八证书都不能加英语分。

如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。

6.家庭背景（*高20分）

至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港**性居民：5分；

随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分；

每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，*多10分。

详解：

双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。另外，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

咱们来聊聊，大部分申请人都关心的人才清单分数。

根据以往获批的数据了解到，只要是香港入境处认可的符合人才清单条件的申请人，基本上都是获批了的。

但是，这30分可没这么容易就能加上。并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能轻易给自己加上人才清单的30分。

非专业人士具体评估的话，比较容易吃亏，原因如下：

► 人才清单包含51个大领域，其中有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

举个例子，没有加上人才清单分数之前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行审核的。

一旦加上人才清单分数，你的申请资料就会进入到一个层次更高的“池子”，入境处也会把审核标准提高。

► 能符合人才清单加分的申请人是比较少的，比如在第64期的甄选结果中，银河客户共计有238人获批，其中满足人才清单条件的占比3.6%，大约在9人左右。

想要获选人才清单的前提是行业符合51项人才，其次还需要在自身领域有取得突出成就，做出过重大贡献，既有专业能力又有管理能力等。

哪些人才更适合申请香港优才呢？

1.有国际工作经验的人士，不少于2年多加15分；

2.有跨国或名企公司工作经验的人士，不少于3年多加20分；

3.毕业于全球**名校的人士，不论本硕博，多加30分；

4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；

5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；

6.符合香港51项人才清单的人士；

7.有丰富工作经验或高管经验的人士；

8.行业内有成就，如专业性论文、专利等的人士。

建议大家在自评之后，再去找专业人士做个评估，确认*终分数，全面了解一下自己申请的优劣势都有哪些。