阿根廷位于南美，是南美地区重要的经济市场，是G20、世界贸易组织（WTO）的成员。阿根廷重视科学和技术的发展，政府制定了“2030年阿根廷创新计划”来推动科技进步。为了吸引外资，阿根廷政府也推出了一系列措施。

一、在阿根廷开设公司的流程

1、选择公司类型

首先，您需要确定您想要在阿根廷成立的公司类型。常见的选项包括有限责任公司（Sociedad de Responsabilidad Limitada，简称SRL）和股份有限公司（Sociedad Anónima，简称SA）等。不同类型的公司有不同的法律要求和责任。

2、公司名称注册

您需要选择一个独特的公司名称，并确保它没有被其他公司使用。然后，您可以向阿根廷商务注册局（Inspección General de Justicia，简称IGJ）提交公司名称注册申请。

3、准备文件

根据您选择的公司类型，您需要准备成立文件，包括公司章程（Estatuto Social）和其他必要文件。这些文件通常需要由一位律师或法律顾问起草。

4、注册资本

根据阿根廷法律，您需要注入一定数量的注册资本以成立公司。注册资本要求因公司类型而异。

5、雇佣律师

通常情况下，您需要雇佣一位阿根廷律师来帮助您处理公司注册和相关法律事务。律师将协助您准备文件、完成注册和确保遵守法律要求。

6、注册公司

一旦所有文件准备就绪，您可以提交公司注册申请，包括所有必要的文件和注册资本。这些申请将提交给阿根廷商务注册局（IGJ）或其他相关部门。

7、等待批准

一旦提交申请，您需要等待相关部门审批您的公司注册申请。审批时间可能会因案件和地区而异。

8、税务注册

一旦公司注册成功，您需要在阿根廷税务局（Administración Federal de Ingresos Públicos，简称AFIP）注册您的公司，以获得税务识别号（CUIL/CUIT）。

9、开立银行账户

您需要在阿根廷银行开立公司银行账户，以进行业务交易和管理资金。

10、遵守法律要求

一旦公司注册成功，您需要遵守阿根廷的法律要求，包括定期报告和税务申报等。

在阿根廷，雇佣合同的类型可以根据雇佣关系的性质和期限而异。以下是一些常见的阿根廷雇佣合同类型：

① 无固定期限合同（Contrato de Trabajo a Tiempo Indeterminado）

这是Zui常见的雇佣合同类型，通常没有明确的终止日期。雇佣关系可以在任何时间终止，但双方需要提前通知对方。

② 固定期限合同（Contrato de Trabajo a Tiempo Determinado）

这种合同具有明确的终止日期，通常用于项目性或季节性工作。一旦到期，合同自动终止，不需要提前通知。

③ 季节性合同（Contrato de Temporada）

这种合同适用于季节性工作，如农业或旅游业。合同期限通常与季节性工作的需要相符。

④ 学徒合同（Contrato de Aprendizaje）

用于雇佣年轻人或初学者，以便他们在工作中获得培训和经验。这种合同通常具有特殊的法律规定。

⑤ 兼职合同（Contrato a Tiempo Parcial）

用于雇佣只工作一部分时间的员工。这种合同通常具有较短的工作时间和灵活的工作日程。

⑥ 临时合同（Contrato de Trabajo Temporal）

用于雇佣临时工或代理工。这种合同通常在雇佣期间有特定的终止日期。

⑦ gaoji管理人员合同（Contrato de Alta Dirección）

用于雇佣gaoji管理人员和gaoji职位的员工。这种合同通常包括特殊的薪酬和福利安排。

⑧ 试用期合同（Contrato de Prueba）

在雇佣初期，雇主和员工可以签订试用期合同，以评估员工的适应性和表现。试用期结束后，可以签署长期合同。

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