如何在香港申请专才职位：提升竞争力是关键策略

什么是专才？专才计划也就是通常意义上的工作签证，只要香港本地的公司愿意聘请你，向你发放工作offer，并向入境处证明这份工作在香港本地非常难寻觅到、而你是能够胜任的人，并且给出相对应的工作证明，那么香港专才的续签方式是3+3+2，满7年也是可以拿到香港的永居身份。

一、香港专才三种受聘方式

受雇：受雇于某一家香港公司

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港工作

二、香港专才申请人要求：

学历： 本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）；

品格： 无犯罪、无不良入境记录；

岗位： 已获得香港公司聘用，提供的岗位与其学历或经验有关。

三、香港本地雇主要求：

成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）；

实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币；

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

注意要点：申请人的工作履历为热门行业，如科技、金融、互联网

三、申请专才我们需要具备以下几个核心要求

教育背景：通常需要具备相关领域的学士或更高学位，具体要求根据职位和雇主而定。

工作经验：具备与目标职位相关的工作经验是通常要求的条件。对于**职位，可能需要更多的经验。

技能和专业知识：拥有符合职位要求的专业技能和知识，以及良好的沟通和团队合作能力。

语言能力：对于香港的专才职位，普通话、粤语和英语的流利程度通常是必需的。

香港专才申请流程：

1、搜索和甄选职位：通过招聘网站、职业网站、公司网站、招聘中介或人际关系等途径，搜索和甄选适合自己的香港专才职位。

2、提交申请：根据雇主的要求，提交个人简历、求职信和其他所需的文件。

3、筛选和面试：雇主会对收到的申请进行筛选，然后邀请合适的候选人参加面试。面试形式可能包括个人面试、电话面试、视频面试等。

4、背景调查和参考人核实：在进入*后阶段之前，雇主可能会进行背景调查和参考人核实，以确认候选人的背景和信誉。

5、薪酬谈判和聘用：如果候选人通过面试并满足雇主的要求，雇主将与候选人进行薪酬谈判，并*终确定聘用决定。

6、签订合同和办理签证：一旦双方达成就业协议，雇主将与候选人签订雇佣合同，并协助候选人办理相关的签证手续，以便合法工作和居住在香港。

7、入职和适应：候选人根据约定的日期入职，并开始在香港的工作生活。公司可能提供适应期培训和指导，帮助候选人适应新的工作环境。